Прокуратура разъясняет: за прогул работник может быть уволен
Согласно подпункта «а» пункта
Как поясняет областная прокуратура, увольнение по данному основанию допускается за:
— невыход
— нахождение работника без уважительных причин более четырёх часов подряд
— оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор
— оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор
— самовольное использование дней отгулов,
Не может служить основанием для увольнения
Работник
Не является прогулом без уважительных причин отсутствие
Увольнение